人材概況

人が来ないんや・・・ これは現場を訪問した折に社長様から実際に聞いたお言葉です。 今やどの工場に訪問しても、「人が足りない・・・」「募集しても来ない」といった話題になります。特にこの２年ぐらいでぐっと減ったとお聞きします。 ...

工場や現場の人材を求人広告で集めるのは本当に難しくなってきました。広告会社は現在最高益！人が欲しい企業が山ほどある中。求職者は減少。応募がなくて当たり前！真実を隠して勧誘する例さえあるとか・・・

工場としては儲けが出ていても、人手がないため受注がこなせず倒産する例があるそうです。あまりにもったいない！海外に目を向ければ人材は多くいます。今なら間に合う！

お金を払って募集を続けているけど人が来ないと悲鳴が上がっています。工場や現場の求人は非常に困難になってきました。実はこれ、改善しません。脅しじゃなくもっと悪くなります。今すぐ現実を直視し、何をどうすれば良いのか、その解決策とは・・・

新聞をたまににぎわす海外技能実習生の失踪。ある日、宿舎から急にいなくなります。彼らはなぜ失踪しなければならなかったのか。そこには彼らが抱える大きな闇が存在。日本が目を背ける不都合な事実があるのです。

日本に在留する外国人が増えています。人材募集に外国人から応募が来るのはもう普通。いわゆる転職外国人を雇用する場合は、正確、人柄の前に知っておきたいことがある。貴社で在留許可が取れる人材ですか？採用しても不法滞在になりかねないよう注意して！

2019年のラクビーワールドカップの熱狂と興奮！素晴らしい試合ばかりで大きな勇気をもらいました。この日本チーム、ご存知の通り半分が海外の選手なんです。言葉はもちろん、生まれも育ちも違う人間が一つの目標に向かって努力する日本の未来がそこにありました

昨今の人手不足で増えてきた海外人材紹介業者！どれも同じではありません。経験や実績、お話をよく聞いてお選びください。中には厚生労働省の許可を得ずに紹介を行ってる会社や、ブローカーなどもいます。おかしい！と思ったらご相談ください

働き手の数が毎年100万人単位で減り続けるといわれ、改善の見込みがありません。分母が減っていく中、求人を行っても結果は見えています。求人広告は広告です！応募の保証はありません。要は非常に効率が悪い。こんあ時代は成功報酬の人材紹介がベスト！

今のパナソニック！松下電器を一代で作り上げた天才経営者である松下幸之助。経営の才覚は語るまでもありませんが、何より人に対しての想いは非常に高く、人に対する想いの積み重ねこそが松下電器を作り上げたのではないだろうか